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    芜湖新兴:资格测试出真招 专题讨论求实效

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    为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,抓实做牢“基层党建推进年”专项活动,528日,芜湖新兴党委组织开展了政工主管任职资格测试暨党建应知应会知识竞赛活动,进一步检测了政工人员的政治素质和业务能力并压实了职责。

    此次测试内容紧紧围绕党的十九大报告、新修订党章、党建应知应会、三级年会精神和2019年党建重点工作,创新性的在常规闭卷测试基础上开展现场互动问答,营造了“以考促学、以问促记、以赛敦行”的良好氛围。芜湖新兴政工主管高度重视,认真对待,积极准备,严肃作答。在现场互动问答环节,各组选手密切配合、积极应对,必答题稳扎稳打、你追我赶,抢答题快速出击、不甘示弱,挑战题浑身解数、拼尽全力,互问互答题团队作战、尽展风采,充分展示了大家积极上进的学习劲头和不懈拼搏的前进力量,进一步激发了奋发有为,克难攻坚的斗志和热情。

    测试结束后,大家就如何落实好“基层党建推进年”专项活动及各支部制定的十项大事进行讨论交流,集中学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》,并对近期重点工作进行安排部署。

    芜湖新兴党委工作部副部长毛文玲对下一步工作提出要求:一是要持续加强理论知识的学习,将学习效果实实在在付诸于党务工作,做到学习有效果,落实有成效。二是从教育党员、管理党员、监督党员怎么做,服务群众、宣传群众怎么做,战斗堡垒作用如何发挥方面,要求政工主管要多思考,提高党员队伍建设质量、保持党员队伍的先进性,当好支部建设的参谋。三是要做好党建、组织、创建等政工工作的牵头人,明确自己工作的重要性。

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